¿Deberías teletrabajar? Puede que la idea de trabajar a distancia te parezca muy atractiva. El teletrabajo es una modalidad novedosa que, a simple vista, parece ofrecer múltiples ventajas. Sin embargo, también es necesario que conozcamos los inconvenientes que se derivan de esta nueva iniciativa laboral.
Con el auge de la tecnología, cada vez más personas teletrabajan o trabajan desde casa. Este hecho ha aumentado en la última década, ya que los beneficios se han hecho más evidentes.
¿Te imaginas no tener que lidiar cada día con el tráfico? ¿Y compartir más tiempo con tu familia? Suena bien, ¿verdad?
El teletrabajo es una forma estupenda de trabajar, pero hay algunas cosas que debes saber antes de dar el salto.
Tras varios años trabajando desde mi hogar, en este artículo te contaré los aspectos positivos y negativos que debes tener en cuenta antes de decidir si el teletrabajo es adecuado para ti.
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Las principales ventajas del teletrabajo
Los beneficios del teletrabajo permiten a las empresas cumplir sus objetivos y a su vez favorecer a los empleados de distintas maneras. Por ejemplo:
- Mejora de la conciliación.
- Aprovechamiento del tiempo.
- Aumento de la productividad.
- Reducción de gastos.
- Calidad de vida.
La principal ventaja del teletrabajo quizá sea la conciliación entre las actividades familiares y profesionales, ya que esta nueva modalidad facilita al empleado compartir mayor tiempo en familia.
Además de la conciliación, los trabajadores tienen mayor comodidad para ejecutar sus funciones, como consecuencia de una amplia flexibilidad y ahorro en el tiempo de desplazamiento.
Todo esto se acaba reflejando en un aumento de la productividad. El personal se siente con menos presión y estrés para cumplir con sus funciones desde casa, lo cual se traduce en mayor rendimiento y efectividad.
Por supuesto, también es importante mencionar el ahorro en los gastos. Si bien es cierto que el trabajador debe hacer uso de sus propios recursos particulares para desempeñar su trabajo, como luz, agua o Internet, también hay que considerar que no tiene la necesidad de salir de su casa y pagar transporte o gasolina para su coche.
Pero, si tuviera que definir en una frase las ventajas del teletrabajo, diría que supone un aumento de la calidad de vida. Cuando tienes que acudir a una oficina, las horas perdidas en ese desplazamiento suponen un tiempo muy valioso que no puedes dedicar a otras cosas.
Gracias al teletrabajo, puedes organizar tu jornada de la manera más apropiada a tu situación, invertir tu tiempo en las tareas que consideres más productivas y no acabar el día agotado tras pasar dos horas en un vagón abarrotado del metro o aferrado a tu volante en mitad de un atasco.
Inconvenientes del teletrabajo
No todo es blanco o negro. Pocas cosas hay en este mundo que sean perfectas. Y el teletrabajo también tiene algunos hándicaps que te tengo que mencionar para que conozcas con mayor exactitud todo lo que conlleva.
Estas son las principales desventajas que tiene teletrabajar:
- Aislamiento y reducción de la interacción social.
- Mayores dificultades para coordinarse en los trabajos en equipo.
- Posible desarraigo con la empresa.
- Dificultad de desconexión de la vida laboral.
- Sedentarismo.
Uno de los principales inconvenientes es el aislamiento y la pérdida del aspecto social, lo que puede generar una pérdida de la fuerza corporativa. No sé tú, pero cuando trabajaba en una empresa, la pausa del café era uno de los momentos que más disfrutaba del día. Esos ratos de conversación y de compartir experiencias no los tendrás cuando trabajes en tu casa. Y créeme, se echan de menos.
Por otro lado, se crea una mayor dificultad para la conexión de los equipos de trabajo y una posible falta de identidad con la compañía. De igual modo, el control del rendimiento de los empleados puede volverse un poco complejo, ya que no hay contacto directo entre los supervisores y trabajadores.
La falta de aprendizaje y de transmisión de ideas puede ser otro elemento relevante, ya que si se presentan nuevas tareas puede ser un poco difícil explicarlo a distancia.
En el aspecto más personal, se pueden generar problemas de sedentarismo y de mayor riesgo de no desconectar del área laboral. En este sentido es necesario promover la autodisciplina para organizarse mejor, adquirir hábitos saludables y tener una vida social activa, de modo que no se presenten posteriormente problemas físicos, psicológicos o relacionales.
Beneficios del teletrabajo para las empresas
El teletrabajo puede ser mutuamente beneficioso tanto para las empresas como para sus empleados. Por ejemplo, las compañías experimentan una reducción en los gastos por logística y operatividad. Así, la posibilidad de teletrabajar puede suponer un ahorro en aspectos como los costes energéticos y de mantenimiento, al tiempo que puede reducir la necesidad de espacio necesario en las oficinas, debido a una disminución del número de empleados que deben estar presentes en las mismas.
Un plan de teletrabajo también puede ayudar a garantizar que los empleados reciban la formación adecuada y que dispongan de las herramientas necesarias para trabajar desde casa. Disponer de una estrategia también ayudará a las empresas a comprender mejor las necesidades y expectativas de sus empleados en lo que respecta al teletrabajo.
Así, la tranquilidad de los trabajadores al sentirse más satisfechos por la nueva modalidad de trabajo desde casa los motiva a cumplir sus funciones más eficientemente, lo que se traduce en un aumento de la productividad y, por lo tanto, en un beneficio indiscutible para la empresa en cuestión.
Finalmente, las compañías tienen la posibilidad de contratar a personal de diversas zonas geográficas, lo cual favorece la operatividad de la misma. Pueden contar con profesionales de cualquier parte del mundo, lo que incrementa su competitividad.
El teletrabajo y el medio ambiente
El teletrabajo ha sido considerado una de las alternativas más ecológicas y amigables con el medio ambiente. El hecho de trabajar de manera remota se ve de inmediato reflejada en la reducción de CO2, ya que hay menores desplazamientos de los trabajadores y de la ocupación del suelo. También es importante mencionar la reducción del gasto de papel.
Asimismo, se minimizan los combustibles fósiles y la generación de residuos. Se produce menos ocupación de las oficinas, hay un menor consumo de electricidad, de combustible de calefacciones y gases refrigerantes.
¿El teletrabajo es entonces una buena o mala opción?
El aumento del número de personas que trabajan a distancia desde casa ha sido un tema de debate durante muchos años. Hace años, algunas voces decían que los trabajadores a distancia eran menos productivos y experimentaban un menor compromiso, ya que trabajaban desde casa y no en una oficina con otros compañeros. Sin embargo, son varios los estudios que han revelado que estos trabajadores, gracias a disponer de horarios más flexibles, alcanzan mayores niveles de productividad, además de estar más satisfechos con su trabajo.
Lo que parece evidente es que el teletrabajo seguirá avanzando y depende de cada uno de los trabajadores que sus efectos se traduzcan en más consecuencias positivas que negativas. Es una realidad social que va en ascenso y procura normalizarse o disminuir sus desventajas para generar empresas más sólidas y con grandes posibilidades de crecimiento.
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