El 3 de abril del año 2020, en pleno confinamiento motivado por la crisis del COVID-19, se celebró el primer congreso social sobre experiencias en teletrabajo, al que se le conoció con el nombre de Teletrabajo Forum.
Desde Teletrabajamejor quiero hacer mi pequeño homenaje a dicho evento, en agradecimiento a sus organizadores. Una iniciativa pionera como ésta no debe quedar en el olvido. Por ese motivo, he creído interesante recopilar su contenido en este artículo, junto con las principales conclusiones que se alcanzaron durante su celebración.
La primera edición del Teletrabajo Forum empezó a las 15:00 horas del mencionado 3 de abril y tuvo una duración de unas 6 horas, a lo largo de las cuales diferentes profesionales compartieron sus opiniones y experiencias en torno al concepto del teletrabajo.
El congreso se emitió íntegramente a través de Youtube y fue seguido por más de 1.000 personas, tanto desde España como desde diferentes países de Latinoamérica.
A continuación, puedes revivirlo íntegramente gracias al siguiente vídeo:
Contenidos
Los organizadores
La organización del evento corrió a cargo de David Blay, Ángel Ramírez y Rafael Armero.
David Blay es un periodista y conferenciante, autor de varios libros, entre ellos el titulado “¿Por qué no nos dejan trabajar desde casa?”. Difunde con frecuencia consejos y opiniones sobre el mundo del teletrabajo.
Ángel Ramírez es también periodista, aunque su campo de especialización es el mundo de la salud. Es creador de contenido y autor de iniciativas como diabetesexperienceday.com o canaldiabetes.com.
Finalmente, Rafael Armero es coach en creatividad emocional y divulgador. Ayuda a personas y empresas a reinventarse y crecer profesionalmente.
Por último, cabe mencionar la participación del centro de innovación de Las Naves como entidad coorganizadora del evento.
El programa
El congreso consistió en una sucesión de ponencias y entrevistas de unos 25 minutos de duración. Estos fueron los 16 invitados y los temas sobre los que hablaron:
- David Tomás (Cyberclick) – Cómo ser una empresa feliz en cualquier circunstancia.
- Marta Navarro (Bonet Abogados) – Legislación presente y futura para el teletrabajo.
- Nacho Caballero (experto en Storytelling) – Cómo hacer equipo laboral y personal con tu pareja en época de confinamiento.
- José Luis Casero (Arhoe) – La importancia de la racionalización de horarios en la era online.
- Joan Pons (Workmeter) – Herramientas para la medición de la productividad.
- Bosco Soler (Sin Oficina) – Vivir sin oficina.
- Daniel Lorenzo (Randstad) – El futuro de los recursos humanos y las nuevas demandas laborales.
- Miguel Ángel Pérez (Humanos en la oficina) – Humanizar las empresas aunque se trabaje a distancia.
- Usue Madinaveitia (Mamiconcilia y Papiconcilia) – La conciliación como movimiento social de hombres y mujeres.
- Roberto Martínez (Fundación Más Familia) – Nuevos valores para una sociedad cambiante.
- David Llopis (Psicólogo del Levante U.D.) – Psicología en momentos de alta presión.
- Jorge Hurtado (Absolute) – La brecha de ciberseguridad de la sociedad actual.
- Chaume Sánchez (GeeksHubs) – Formación para un mundo digital.
- Juanma Romero (Emprende TV) – Cómo comunicar los cambios en tiempos de crisis.
- Diego Moya (Fitness Jeff) – El fitness del futuro.
- David Rosa (Las Naves) – Qué deben hacer las instituciones mientras trabajan en remoto.
Conclusiones
A continuación recojo algunos de los aspectos más relevantes que se pudieron extraer a partir de los comentarios de los conferenciantes:
- La crisis del coronavirus ha demostrado que el teletrabajo es una posibilidad real y productiva.
- La modalidad de trabajo remoto adoptada durante la pandemia no se puede considerar teletrabajo. Todavía queda mucho que hacer en temas como la conciliación, las infraestructuras o la organización de los equipos.
- Es imprescindible que las empresas implanten un plan de formación en el teletrabajo, tanto para empleados como para altos cargos.
- Es necesario crear más espacios de opinión como éste para debatir sobre el presente y futuro de una modalidad que tiene cada vez más adeptos.
En resumen, se puede decir con rotundidad que la primera edición del Teletrabajo Forum fue todo un éxito. Sin embargo, algunas de las carencias que se señalaron durante el congreso siguen hoy en día sin resolverse y todavía queda bastante camino por recorrer para que el teletrabajo se implante de manera efectiva y definitiva en gran parte de nuestras empresas.
Puede que estos artículos también te interesen
